#02 組織と個人の能力を最大化する「目標管理」の失敗と成功
Startup Culture Lab. #02 「組織への高い共感」
組織と個人の能力を最大化する「目標管理」の失敗と成功
スタートアップエコシステム協会では、スタートアップの成長に必要なイノベーションを推進する人材・組織開発にフォーカスした、学びと知見を広くシェアする研究プロジェクト「Startup Culture Lab. 」を立ち上げました。より良いスタートアップカルチャーを醸成するための12のテーマを設定し、毎回スタートアップの組織開発に係るゲストをお招きしたトークセッションを開催いたします。
第2回のテーマは、スタートアップの人材・組織開発における「組織と個人の能力を最大化する「目標管理」の失敗と成功」。
前回（#01）に続き、ゴールや社会的意義、価値観への高い共感を目指すため、どのように戦略を共有し、組織と個人の目標が連動して運営されていくのか「目標管理」をテーマに、これまで数々の組織開発に係る有識者をゲストにお招きしたトークセッションを行います。
こんな方におすすめ
- スタートアップや成長企業のCEO、CHRO
- 人材採用に関わる方
- これから起業を考えている方
- 組織開発に係る企業の方
- VC、CVC、アクセラレーター
【開催概要】
日時：2023年6月26日（月） 19:00～20:00
会場：Plug and Play Japan ＆ オンライン配信
主催者：スタートアップエコシステム協会
※現地参加の方のみ、イベント終了後にネットワーキングを予定しています。
【プログラム】
19:00～20:00 パネルディスカッション「組織と個人の能力を最大化する『目標管理』の失敗と成功」
登壇者
- 坪谷 邦生 氏 / 株式会社壺中天
- 加藤 史子 氏 / WAmazing株式会社代表取締役CEO
- 広瀬 好伸 氏 / 株式会社Scale Cloud代表取締役
- 酒井 哲也 氏 / 株式会社ビズリーチ代表取締役社長